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  • 员工定制工作服的重要性


  • 2017-10-30 10:21:54   点击:
    员工定制工作服    工作装是为工作需求而特制的服装。依据客户的要求,结合工作特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等,从服装的色彩、面料、样式、造型、分配等多方面考虑。
     
    一、建立对等的理念 
    现在贫富差距使人显着感觉到压力和自卑感,所以,一同穿工作装能够消除员工因在穿衣服上而发生的不快,一同也杜绝了攀比的心思,使员工把精力都放在工作上,而不是穿戴上。
     
    二、增强员工的归属感 
    一同的服装能够添加团体知道,使员工有一种生活在大家庭的感觉,杜绝了以自我为中心,懒散的空气,只需联合知道比较强的公司才能够翻开的更加长远。
     
    三、建立公司形象 
    穿戴工作服装不仅是对效能政策的尊重,一同也使着装者有一种工作的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一同的服装能够反映出公司员工规整而赋有奋发向上的形象,一同也会给顾客一种信任感。
     
    四、增强工作功率 
    对内:整体员工身着一同、清楚的服进行各自的,忙而不乱、有条不紊,形成了企业的向心力和凝聚力,以鼓舞每个员工按企业的理念、精力去竭力。
     
    五、身份 
    工作装能够显现穿戴者的身份,要与所谓“蓝领、金额”相区别。工作套装也是“白领”进入工作情况的一种提示。一名律师,坚持裤线笔挺、皮鞋锃亮,这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘,套装典雅、合体而文质彬彬,不管对客户仍是对上司,都是一种礼貌。
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